Conseil en licenciement à l’amiable

Pour faire valoir leur point de vue et négocier en leur nom dans le cadre d’un licenciement avec transaction, d’une rupture conventionnelle ou d’une embauche, les cadres supérieurs et dirigeants peuvent se faire accompagner par le Cabinet NegoAndCo. NegoAndCo vise par sa présence à permettre une négociation à armes égales si les textes légaux ou les conventions collectives n’offrent pas une compensation à la hauteur du préjudice subi au cours de ses 10 années d’exercice, le cabinet NegoAndCo est intervenu auprès un grand nombre de cadres supérieurs, dirigeants et grands patrons en respectant dans ses échanges avec son homologue son devoir de confidentialité. Ayant eux-mêmes vécu une situation de rupture, les consultants de NegoAndCo sont formés à une technique qui a largement fait ses preuves pour faire aboutir rapidement la conciliation et éviter que la situation ne se dégrade. Le Cabinet NegoAndCo joue le rôle de conseiller auprès des cadres supérieurs et dirigeants tout au long de la démarche complexe qu’est la négociation individuelle en cas de licenciement avec transaction, de rupture conventionnelle ou d’embauche. La mission de NegoAndCo est de procurer à l’employé une défense de qualité face à son employeur lorsque le préjudice est insuffisamment compensé par la loi et les conventions collectives. Grâce à leur propre expérience d’une situation de rupture, les consultants de NegoAndCo sont formés à une approche aux résultats avérés pour aboutir à une conclusion rapide et éviter que la situation ne s’envenime au cours de ses 10 années d’activité, le cabinet NegoAndCo est intervenu auprès un grand nombre de cadres supérieurs, dirigeants et grands patrons sans jamais faillir à son devoir de confidentialité absolue. Le Cabinet NegoAndCo joue le rôle de conseiller auprès des cadres supérieurs et dirigeants tout au long de la procédure très formelle qu’est la négociation individuelle que ce soit dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une transaction consécutive à un licenciement ou un recrutement. L’objectif de NegoAndCo est de permettre l’équilibre des forces entre l’entreprise et l’employé si la loi ou les conventions collectives ne prévoient pas une compensation suffisante au préjudice réel. Rompus à ce type d’affaire du fait de leur propre vécu d’une situation de rupture avec leur employeur, les consultants de NegoAndCo sont formés à une technique à l’efficacité prouvée pour accélérer la transaction et permettre au salarié de préserver sa réputation dans son milieu professionnel. Depuis 12 ans, de nombreux cadres supérieurs, dirigeants et grands patrons s’adressent à le Cabinet NegoAndCo avec la garantie que les échanges sont couverts par le secret professionnel.



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13-10-2016
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